Qual é o horário de funcionamento?

Segunda-feira 09:00 - 18:00 Terça-feira 09:00 - 18:00 Quarta-feira 09:00 - 18:00 Quinta-feira 09:00 - 18:00 Sexta-feira 09:00 - 18:00

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TRX Serviços - BPO

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25/03/2026

📊 Você está preparado para declarar seu IR?
Muitos contribuintes perdem dinheiro ao não aproveitar todas as deduções permitidas.

💰No IRPF 2026, existem várias despesas que podem reduzir o valor do imposto ou até aumentar a restituição.

👀 Confira as principais deduções:

✔ Dependentes
✔ Educação
✔ Despesas médicas
✔ Pensão alimentícia
✔ Previdência (PGBL)
✔ Livro-caixa para autônomos

❌ Cuidado com os erros comuns: não declare o mesmo cpf como dependente e como pensão alimentícia. Escolha uma das opções se esse for o seu caso.

💡Esse detalhe pode fazer toda a diferença no valor final do seu imposto.

👉 Lembre-se: declare da forma certa para evitar problemas.

📲 Comente “IR 2026” ou acesse o link da bio para fazer sua declaração com segurança e estratégia.

26/02/2026

🚨 Sua escala de feriados já está segura?
A Portaria MTE 3.665/2023 muda tudo a partir de 01/03/2026: o trabalho em feriados no comércio agora depende obrigatoriamente de convenção coletiva. Sem o aval do sindicato, a empresa f**a impedida de operar nessas datas.
Não deixe que a burocracia sindical trave o seu negócio ou gere multas inesperadas.
Com o nosso BPO de Folha de Pagamento, você garante:
✅ Monitoramento constante de Convenções Coletivas.
✅ Parametrização correta das escalas de feriados.
✅ Blindagem contra passivos trabalhistas.
Foque nas vendas, nós cuidamos da conformidade da sua folha.
🔗 Saiba como o BPO protege sua empresa. Link na bio.

02/05/2025

Ajuste SINIEF n° 2/2025

Este ajuste estabelece um prazo uniforme de **132 meses** para a guarda e o descarte dos arquivos XML de diversos **Documentos Fiscais Eletrônicos (DF-e)**, contados a partir da data de autorização. A norma detalha os DF-e incluídos, como **NF-e, CT-e, MDF-e, NFC-e**, entre outros. Cada unidade federada irá determinar a tecnologia de armazenamento, respeitando o prazo mínimo estabelecido. É importante ressaltar que os dados de controle das aplicações autorizadoras, eventos e inutilizações não podem ser descartados.

🗓️O ajuste entra em vigor na data de publicação, com efeitos a partir do primeiro dia do mês seguinte.

🧐 Além disso, uma recomendação importante é que, se a autoridade fiscal vai manter esses documentos, é aconselhável que as empresas também respeitem o prazo de armazenamento.

Mais detalhes no site oficial do CONFAZ.

24/04/2025

ATENÇÃO, EMPREENDEDOR!
Você já ouviu que, a partir de julho/2025, o trabalho aos domingos e feriados só poderá ocorrer com autorização em convenção coletiva?

✅ É verdade, mas com importantes RESSALVAS:
⚠️Essa regra está estabelecida na Portaria MTE nº 3.665/2023 e se aplica apenas ao setor do comércio. Outras categorias continuam a seguir as normas que já estão vigentes em suas legislações específ**as.

🧐Além disso, essa medida já foi prorrogada em outras ocasiões. Portanto: não se deixe levar por desinformação!
Fique bem informado e evite complicações com a fiscalização trabalhista.

Fonte oficial para consulta.
Portaria MTE nº 3.665/2023 – gov.br

💭Tem dúvidas sobre como isso impacta sua empresa? Deixe um comentário ou envie uma mensagem! Estamos aqui para te ajudar a garantir que seu negócio esteja sempre em conformidade com a lei.

06/04/2025

📢Atenção contribuinte.
Evite erros, reduza o risco de cair na malha fina e garanta sua restituição o quanto antes!

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📊💼 A sua tranquilidade financeira começa com uma declaração bem-feita!

24/03/2025

📢 Crédito do Trabalhador: Nova opção de empréstimo com juros reduzidos!

O Governo lançou uma nova linha de crédito consignado para trabalhadores do setor privado, permitindo o desconto direto na folha de pagamento, com garantia do FGTS e taxas de juros mais baixas.

🤔 Como isso impacta sua empresa?
É essencial entender como essa mudança afeta a gestão da folha de pagamento e garantir que tudo esteja em conformidade.

📌 Deslize para conferir os detalhes e saiba como evitar complicações!

💡 Mantenha-se informado e tenha uma assessoria preparada para lidar com essas mudanças!

📲 Precisa de suporte? Fale conosco pelo link da bio.

20/12/2024

Sim! Mas ela não se aplica a todos os trabalhadores. A 3ª parcela do 13º salário existe apenas para empregados que recebem remuneração variável, como comissões ou horas extras.

Nesse caso, a empresa não consegue calcular o valor exato até 20 de dezembro, data limite para o pagamento do 13º. Por isso, o ajuste (ou diferença) deve ser pago até o dia 10 de janeiro do ano seguinte. Caso o dia 10 não seja útil, o pagamento é antecipado.

O valor dessa parcela corresponde à diferença entre o que foi pago como 13º até 20 de dezembro e o total da remuneração variável apurada até o último dia de dezembro.

Empresário, ficou com dúvidas sobre as obrigações trabalhistas da sua empresa?
👉 Fale com a TRX Serviços! Estamos prontos para te ajudar a garantir que tudo seja feito dentro da lei e sem complicações.

📩 Entre em contato pelo nosso Instagram ou pelo WhatsApp!

20/12/2024

⚠️O não se gera uma folha específ**a para o 13.º salário dos funcionários intermitentes, pois os valores correspondentes já são pagos proporcionalmente a cada convocação realizada no ano-base. Durante cada convocação, deve ser calcula e paga automaticamente os valores proporcionais da antecipação de 13.º salário e férias acrescidas de 1/3 diretamente na folha do trabalhador intermitente .

🏢 Precisa de suporte especializado para a gestão da folha de pagamento da sua empresa? Entre em contato conosco e descubra como podemos facilitar a sua rotina🤝

17/12/2024

Pode descontar o recesso de fim de ano das férias?

Essa é uma dúvida comum, mas a resposta é simples: não!

Os direitos de férias dos colaboradores são assegurados pela CLT, e, mesmo que a empresa ofereça um recesso de fim de ano, o direito às férias proporcionais permanece inviolável. Essa garantia está prevista no art. 129 da CLT.

A única situação em que os dias de férias podem ser reduzidos ocorre quando o colaborador acumula faltas injustif**adas. Nesse caso, conforme o art. 130 da CLT, o período de férias é ajustado de forma proporcional à quantidade de faltas não justif**adas.

Ficou com dúvidas, quer evitar problemas trabalhistas na sua empresa? Entre em contato conosco e tenha a certeza de cumprir a legislação com segurança e eficiência!

13/12/2024

🚨 Atenção, empregadores!
A partir de 1º de fevereiro de 2025, o Jaé será o único sistema de bilhetagem aceito no transporte municipal do Rio de Janeiro. Prepare sua empresa para a transição e garanta que seus colaboradores tenham acesso ao novo vale-transporte.

🤔 O que é o Jaé❓
✅ Novo sistema de bilhetagem digital
✔️ Aceito em ônibus, BRT, VLT e vans municipal .
✔️ Substitui o Riocard no transporte municipal.

💡 Importante: Créditos do Riocard não serão transferidos para o Jaé.

Como funciona o Jaé❓
📱 Uso imediato: Criação de conta no app Jaé para gerar QR Code ou usar o cartão físico.
👩‍💻 Gestão fácil: Sem desvinculação de comprador ou validação de recargas.

💳 Vantagem: Créditos de diferentes empregadores em um único cadastro ou cartão.

⚠️ Intermunicipal: o que muda?
🚌 Funcionários que fazem integração com o Bilhete Único Intermunicipal precisarão:
1️⃣ Usar o Riocard nos ônibus intermunicipais.
2️⃣ Usar o Jaé no transporte municipal.

💡 Importante: Ambos os cartões serão necessários para garantir a integração tarifária.

‼️ Benefícios para funcionários
📊 Saldo e extrato em tempo real no aplicativo.
🔐 Perdeu o cartão? O funcionário poderá continuar usando via QR Code até receber a segunda via.
♻️ Créditos do Jaé não expiram!

👩‍💻 Como cadastrar sua empresa?
✅ Processo será online e gratuito!
1️⃣ Acesse o site ou app Jaé.
2️⃣ Crie sua conta e insira os créditos para seus colaboradores.

📱 Saiba mais no site ou baixe o aplicativo!

💬 Pronto para simplif**ar a gestão da sua empresa? Mande uma mensagem no link fixado nesse perfil 👉 👈 e descubra como podemos ajudar!

09/12/2024

⚖️ Por 6 votos a 2, o STF formou maioria na última sexta-feira (06/12), para validar o modelo introduzido pela reforma trabalhista de 2017. “Contrato de Intermitente” os ministros validaram o modelo que permite a contratação flexível com direitos proporcionais. Apesar da decisão, há debate sobre os impactos na relação de trabalho.

Prós e contras⤵️
• Prós: Flexibilidade para trabalhadores e empregadores.
• Contras: Entidades argumentam que pode precarizar as relações de trabalho.

🤔 O que vem pela frente?
A votação virtual prossegue até 13 de dezembro, aguardando os votos dos demais ministros.

Saiba mais sobre o tema e como isso pode afetar empregadores e empregados.

🔔Ative a notif**ação do nosso perfil e acompanhe para entender mais sobre seus direitos e obrigações trabalhistas.

Fonte: Agência Brasil.

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Rio De Janeiro, RJ

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