29/05/2026
Um dos maiores motivos de brigas em sociedades é a sensação de injustiça. O cenário é clássico: dois sócios dividem a empresa 50/50 no contrato. Porém, o Sócio A trabalha 12 horas por dia na operação, enquanto o Sócio B apenas investiu o dinheiro inicial e aparece uma vez por mês.
Na hora de dividir o lucro, os dois recebem o mesmo valor. Isso gera frustração e destrói parcerias.
O que a maioria não sabe é que a lei permite a Distribuição de Lucros Desproporcional. Isso signif**a que, mesmo tendo 50% das quotas da empresa, o Sócio A pode receber 80% dos lucros e o Sócio B receber 20%, e ambos continuam isentos de Imposto de Renda sobre esse valor.
Para que isso seja totalmente legal, basta que essa regra esteja formalmente escrita no Contrato Social (ou Acordo de Sócios) e que a contabilidade da empresa comprove que houve lucro contábil no período.
A divisão de lucros na sua empresa é justa com quem trabalha mais ou vocês estão presos ao 50/50?
Empreendedorismo