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15/10/2021

Conheça a classif**ação das Normas Regulamentadoras (Parte 1)

Nós já falamos anteriormente para que servem as Normas Regulamentadoras e também sobre a diferença destas para as NBRs, mas vale a pena relembrar...
As Normas Regulamentadoras – NRs regulamentam e fornecem orientações sobre procedimentos obrigatórios relacionados à segurança e saúde do trabalhador e são citadas no Capítulo V, Título II, da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). As NRs são de caráter obrigatório, ou seja, têm força de Lei.

Já as NBRs, as normas brasileiras, promovem regulamentos, diretrizes, características ou orientações sobre determinado material, produto, processo ou serviço são de caráter voluntário. Mas importante destacar que quando uma NBR é citada no texto de uma NR, passa automaticamente a ter caráter obrigatório, ou seja, força de lei.

Atualmente são 37 Normas Regulamentadoras e conforme a Portaria nº 787, de 27 de novembro de 2018, as NRs são classif**adas em normas:

 Gerais;
 Especiais e
 Setoriais

Aqui vamos falar sobre as normas do tipo GERAIS, que são as NRs que:

“Regulamentam aspectos decorrentes da relação jurídica prevista na Lei, sem estarem condicionadas a outros requisitos, tais como atividades, instalações, equipamentos ou setores e atividades econômicas específ**as.”

E entre as 37 NR’s vigentes, conheça as classif**adas como GERAIS:

GERAIS

NR 01 - Disposições Gerais e Gerenciamento de Riscos Ocupacionais
NR 03 - Embargo ou Interdição
NR 04 - Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho (SESMT)
NR 05 - Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (C**A)
NR 07 - Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional
NR 09 - Avaliação e Controle das Exposições Ocupacionais a Agentes Físicos, Químicos e Biológicos
NR 17 - Ergonomia
NR 28 - Fiscalização e Penalidades

Consegue identif**ar qual ou quais delas se aplica(m) ao seu negócio?

07/10/2021

# Gestão de segurança do trabalho: importância para as empresas

Com a implantação de sistemas de gestão específicos (qualidade, meio ambiente, segurança e saúde do trabalho, responsabilidade social, etc.), as organizações objetivam o aumento da qualidade de produtos e serviços, o desenvolvimento sustentável, melhor relacionamento com a sociedade e, consequentemente, o aumento da lucratividade, podendo, assim, transformar as pressões de mercado em vantagens competitivas.

Neste contexto, o bom desempenho em Segurança e Saúde no Trabalho (SST) é decisivo para as empresas, uma vez que este sistema reduz os riscos de acidentes, promove a saúde e a satisfação dos trabalhadores, melhora os resultados operacionais e a imagem da organização, criando novas oportunidades de crescimento.

O desempenho em Segurança e Saúde no Trabalho (SST) é decisivo para as empresas pois,

- *reduz os riscos de acidentes,
- * promove a saúde e a satisfação dos trabalhadores,
- * melhora os resultados operacionais e a
- * imagem da organização, criando novas oportunidades de crescimento.

# A implantação de SGSST (Sistema de Gestão em Segurança e Saúde do Trabalho)

Principal estratégia das empresas para minimizar o sério problema:

SOCIAL,
ECONÔMICO DOS ACIDENTES E
DOENÇAS RELACIONADASAO TRABALHO

Para aumentar sua competitividade!

# O sucesso de um SGSST

- * dependente da sua natureza de intervenção,
- * das características do local de trabalho e
- * das características do ambiente externo

SGSST são ferramentas gerenciais que contribuem para a eficiente melhoria do desempenho das empresas com relação às questões de segurança e saúde, visando atendimento às legislações, aumento da produtividade, diminuição de acidentes, credibilidade perante a opinião pública e crescente conscientização quanto à segurança e à saúde dos colaboradores e parceiros da organização.

Nos próximos posts vamos falar mais sobre a importância do SGSST.

05/10/2021

Antes de abordar as NRs, venho aqui explicar as diferenças entre NBR (Norma Técnica) e NR (Norma Regulamentadora)

NR trata de diversos temas relacionados com a segurança e a medicina do trabalho em todo o território nacional.

Elas foram publicadas única e exclusivamente pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) com base no texto do Capítulo V da CLT e entraram em vigor pela primeira vez por meio da Portaria n.° 3.214, de 08 de Junho de 1978.

Sobre as exigências das normas regulamentadoras, a CLT diz:

Art. 157 – Cabe às empresas:

I – cumprir e fazer cumprir as normas de segurança e medicina do trabalho;
…
Portanto, é obrigatório o cumprimento de todas as NR’s e a não obediência sujeita a empresa às penalidades previstas na Seção XVI da CLT, multas previstas na NR-28 e em último caso embargo ou interdição.

O que é uma Norma Técnica (NBR)

NBR’s são documentos estabelecidos por consenso da sociedade e aprovados por um organismo reconhecido, que fornece, para um uso comum e repetitivo, regras, diretrizes ou características para os produtos ou processos.
Quando uma norma técnica da ABNT é exigida por um dispositivo legal (lei, medida provisória, etc.) o seu cumprimento passa a ser obrigatório.

Elas podem estabelecer requisitos de qualidade, de desempenho, de segurança (seja no fornecimento de algo, no seu uso ou mesmo na sua destinação final), como também podem:

… estabelecer procedimentos, padronizar formas, dimensões, tipos, usos, fixar classif**ações ou terminologias e glossários, símbolos, marcação ou etiquetagem, embalagem, definir a maneira de medir ou determinar as características, como os métodos de ensaio.

DEFINIÇÃO DA ABNT

As normas técnicas são emitidas no Brasil pela Associação Brasileira de Normas Técnicas (ABNT). É uma entidade privada, sem fins lucrativos, reconhecida como único Foro Nacional de Normalização através da Resolução n.º 07 do CONMETRO, de 24.08.1992, ou seja, ela é o órgão responsável pela normalização técnica no país.

Existem 8131 NBR’s em vigor no Brasil (número de Dezembro/2018).

30/09/2021

Por que Gestão em SST também é importante para a sociedade?

Já falamos que fazer Gestão em SST traz vários resultados positivos para o negócio, tanto no que diz respeito a redução de custos, quanto em ganhos de produtividade e competitividade de mercado. E ainda é importante destacar que esses resultados, além de serem positivos para a empresa, também são para o trabalhador, para o governo e para a sociedade.

No que diz respeito à sociedade, entre vários fatores positivos que a Gestão de SST eficiente traz, está o “consumo de produtos que não foram feitos à custa do adoecimento ou lesão física de um trabalhador”.

Quando vamos comprar um produto e há uma discrepância muito grande entre um fornecedor e outro, temos que ligar o sinal de alerta, pois pode ser que tenha sido feito a custo:

• De trabalho infantil

• De trabalho escravo ou análogo ao escravo

• Sem cuidados com o meio ambiente

• Sem condições de saúde e segurança com o trabalhador

Em algum momento, durante a compra de algum produto, você já pensou se foi feito com segurança?

Eu faço isso com bastante frequência, talvez porque sou uma profissional da área prevencionista.
Mas será que todo consumidor faz essa análise com frequência?

Se não, precisamos iniciar essa prática já!
Deixe seus comentários abaixo, para mim é muito importante saber como estão pensando...

28/09/2021

LEGISLAÇÃO DE SEGURANÇA E SAÚDE DO TRABALHO (SST)

A legislação define determinações e diretrizes de segurança do trabalho, e precisam ser seguidas com rigor dentro das empresas, a fim de prevenir acontecimentos graves, incluindo a perda de uma vida.

Essa regulamentação define cuidados que a empresa precisa ter para evitar acidentes dentro do ambiente de trabalho, estes que possam comprometer a integridade física e a saúde dos funcionários que trabalham ali.

Além de evitar acidentes, o cumprimento dessas normas previne punições severas que a empresa pode sofrer, caso não esteja de acordo com a regulamentação.
Tanto a administração quanto seus trabalhadores podem sofrer sanções como:

• Interdição da empresa;
• Paralisação de atividades;
• Notif**ação;
• Multa.

Existem regulamentos específicos para cada tipo de instalação, sendo que todas as empresas devem seguir essas normas adequando suas atividades. Um fabricante de máquinas, por exemplo, precisa atender aos requisitos da NR12 e a construção civil a NR18.

O que são as normas de segurança do trabalho

As normas de segurança do trabalho são um conjunto de regras definidas pelo Ministério do Trabalho, como forma de orientar empresas e funcionários, bem como, com o objetivo de prevenir acidentes. Essa regulamentação pode ser encontrada na Portaria n. 3.214/78.

Essas leis se referem a critérios de segurança, saúde, higiene e medicina no trabalho. É importante conhecer algumas dessas normas regulamentadoras (NR), para permanecer de acordo com as exigências da lei.

Ao todo são 37 normas regulamentadoras, sendo algumas específ**as para o ramo de atividade. Essas normas também têm características técnicas e de gestão.

Nas próximas edições iremos abordar cada uma das NRs de forma mais detalhada e que poderá ajudar a esclarecer qual(is) delas(s) se enquadra(m) ao seu negócio.

25/09/2021

Hoje 25 de setembro celebra o Dia Nacional do Trânsito, mesma data em que se promulgou, por meio da lei nº 9.503, o Código de Trânsito Brasileiro (CTB) no ano de 1997.

Essa lei surgiu para aumentar o rigor nas fiscalizações das vias de tráfego do Brasil e para substituir a lei antiga, datada de 1966. O objetivo primordial era diminuir o número de acidentes no país.

A violência no trânsito é a nona principal causa de morte entre jovens no mundo inteiro.

No Brasil, o índice de mortes é de 23 para cada 100 mil habitantes, deixando o país entre os mais violentos do mundo quando o assunto é trânsito.

As causas podem ter diversos fatores, mas dependem principalmente de um componente: as pessoas. Seja no papel de motorista, motociclista, ciclista ou pedestre, cada um pode e deve fazer a sua parte para evitar que o número de acidentes aumente. Isso signif**a mais proteção para você e para as demais pessoas.

24/09/2021

ASSISTA AO VÍDEO E DEIXE AQUI O SEU COMENTÁRIO, VOCÊ SE EMOCIONOU?

Vou dividir com vocês na próxima semana (sexta-feira) um momento que me deixou muito emocionada durante um treinamento...

Acompanhe aqui para saber!

Todas as vezes em que o colaborador Bosch deixa a sua casa para ir trabalhar, existe alguém esperando que ele retorne ao lar em segurança. Confira nesse víde...

24/09/2021

O que é treinamento de segurança do trabalho?
Todas as vezes em que um ser humano deixa a sua casa para ir trabalhar, existe alguém esperando que ele retorne ao lar em segurança.

A vida é um bem muito precioso, por isso é importante que as áreas de Recursos Humanos e de Segurança, Saúde e Meio Ambiente das empresas, sejam elas de pequeno, médio e grande porte, invistam em treinamentos que conscientizem seus colaboradores a estar sempre seguros antes de exercer qualquer tarefa dentro do seu local de trabalho.
Vou deixar abaixo o link de um vídeo muito emocionante que a BOSCH Brasil fez para os seus colaboradores, a fim de mostrar como suas vidas são importantes para a empresa e sua família.

https://www.youtube.com/watch?v=RQS4fbYSBLU

20/09/2021

O que é Gestão em SST e onde impacta na competitividade das empresas

Gestão em SST – Saúde e Segurança no Trabalho é um tipo de gestão que tem como objetivo promover ambientes de trabalho seguros e saudáveis por meio de uma estruturação que permite à organização identif**ar e controlar de forma consistente os riscos à saúde e segurança relacionados aos seus processos, pessoas, finanças e estratégias, reduzindo os potenciais de acidentes, contribuindo com a conformidade legal do negócio e melhorando o desempenho geral.
Vale ressaltar que a gestão de SST efetiva precisa estar inserida dentro de todos os outros tipos de gestão e deve ser vista na perspectiva de ter uma organização sólida e saudável.
ONDE IMPACTA NA COMPETITIVIDADE DAS EMPRESAS
Temos que desconstruir o conceito de que quando há uma despesa em segurança no trabalho, em fazer prevenção, trata-se de um custo, na verdade trata-se de um investimento. Dito isso, há que se chamar a atenção de que a prevenção em SST deve permear o planejamento estratégico das empresas e não ser somente uma ação destas.
Organizações que demonstram preocupação com a saúde e a segurança de seus trabalhadores e desenvolvem uma gestão séria em SST, alcançam importantes benefícios, tais como:
 Redução do número de acidentes de trabalho;
 Redução do risco de acidentes graves ocorrerem;
 Redução de perdas materiais causadas pelos acidentes e paradas de produção;
 Redução de custos com absenteísmo dos trabalhadores;
 Aumento da produtividade;
 Aumento da satisfação no trabalho;
 Redução de custos indenizatórios;
 Redução dos valores dos seguros das instalações;
 Redução da alíquota do RAT;
 Redução dos custos com ações regressivas;
 Redução dos custos com multas;
 Aumento diferencial competitivo mercado;
 Imagem positiva da empresa perante a comunidade, acionistas e mercado; etc

Além de trazer benefícios para:

 Trabalhadores:
o Que não se acidentam
o Desempenham suas atividades em ambientes seguros e saudáveis
o Voltam para suas famílias íntegros e saudáveis ao final de cada jornada de trabalho
o Têm satisfação em trabalhar naquele ambiente/empresa

 Governo:
o Vê mais efetividade nas políticas públicas
o Redução dos gastos sociais

 Sociedade:
o Trata melhor seus cidadãos
o Aumenta a competitividade nacional e internacional com relação a outros países, com produtos com maior valor agregado
o Nós que vamos consumir produtos que não foram feitos à custa do adoecimento ou lesão física de um trabalhador.
Se a segurança e saúde no trabalho é bom para todo mundo, então porque todo mundo não f**a mais atento a esta questão da prevenção?

16/09/2021

Dia Nacional do Caminhoneiro
16 de setembro
Dia Nacional do Transportador Rodoviário de Carga
Ao amigo caminhoneiro todo nosso respeito pela profissão, que transporta o progresso e o desenvolvimento para o nosso país.
Sua profissão também tem riscos, mas vamos ressaltar aqui algumas orientações de saúde e segurança que irão auxiliá-lo no seu dia a dia e tornar sua jornada mais leve:
1. Mantenha uma boa postura ao dirigir: Observe e mantenha seu assento sempre alinhado ao seu porte físico.
2. Mantenha a calma sempre que estiver dirigindo.
3. Jamais beba e dirija.
4. Faça alongamentos: Ajuda a prevenir problemas circulatórios e musculares, bem como evita males repentinos, como câimbras, assim tente alongar especialmente os membros mais utilizados na direção.
5. Mantenha seu colesterol sob controle: Tenha uma alimentação balanceada e saudável.
6. Durma bem: Respeite suas horas de descanso, pois uma noite boa de sono repõe as energias, melhora os reflexos, mantém a mente e o organismo saudáveis, o que evita acidentes, e garante foco durante a viagem. Logo, nunca negligencie seus momentos de repouso. Respeite seus limites e seus tempos de parada.
7. Mantenha o contato com a família: Você pode f**ar longe de casa, mas não se distancie das pessoas que ama.
E boa viagem!!!😀

13/09/2021

Césio-137 – O maior acidente radiológico do mundo

O QUE APRENDEMOS COM ESTE ACIDENTE?
13 de setembro, Dia Nacional de Luta dos Acidentados por Fontes Radioativas, instituído pela Lei n° 12.640/2012.

No dia 13 de setembro de 1.987, Goiânia, capital do estado de Goiás, região centro oeste do Brasil, teve sua história mudada para sempre, quando o instinto curioso e o desconhecimento de dois catadores de lixo, em conjunto com a falta de informação e negligência de sócios do antigo Instituto Goiano de Radioterapia deram início a uma série de ocorrências que levariam ao maior acidente radioativo do Brasil e o maior do mundo ocorrido fora das usinas nucleares, conhecido como o acidente com o Césio-137.

Segundo a Comissão Nacional de Energia Nuclear (CNEN), o acidente com o césio-137 de Goiânia:

• Só não foi maior que o acidente nuclear de Chernobyl, em 1986, na Ucrânia;

• Classif**ado como nível 5, com consequências de longo alcance, na Escala Internacional de Acidentes Nucleares, que vai de 1 a 7;

• Deixou pessoas mortas e centenas contaminadas pelo elemento e outras tantas com sequelas irreversíveis;

• Produziu mais de 6 mil toneladas de lixo radioativo e

• Levará mais de 200 anos para chegar-se a 0,15 gramas de césio radioativo, perdurando ainda por todo este tempo os riscos ambiental e social.

Em homenagem às vítimas, após 34 anos do acidente, o International Uranium Film Festival do Rio de Janeiro, vai fazer jus à memória social brasileira trazendo o acidente do césio-137 para as telas, entre os dias 13 e 19 de setembro de 2021.
Trata-se do festival de cinema da era atômica, que esse ano vai exibir 8 filmes sobre o acidente com o césio-137.

Confira o evento “PARA NÃO ESQUECER” no link http://www.vimeo.com/showcase/Cesio137
Você sabe a diferença entre acidente radioativo e radiológico? Não?! Então se liga! Em abril de 1986, ocorreu o maior acidente radioativo do mundo, na usina de Chernobyl, na antiga URSS. Em setembro de 1987, ocorreu o maior acidente radiológico do mundo, na cidade de Goiânia-GO. Venha entender as particularidades de cada um!
https://www.youtube.com/watch?v=KG5qYLpoR8Y

08/09/2021

ALFABETIZAR é preciso e INCLUIR Segurança e Saúde no Trabalho neste contexto é necessário

No dia 8 de setembro de 1967, a Organização das Nações Unidas (ONU) criou o dia Mundial da Alfabetização através da UNESCO - Organização das Nações Unidas para a Educação, a Ciência e a Cultura. Segundo a UNESCO, a alfabetização se trata de um processo de aquisição de habilidades cognitivas básicas responsáveis por contribuir para o desenvolvimento socioeconômico, da capacidade de conscientização social e da reflexão crítica como base de mudança pessoal e social. Sendo assim, o objetivo desta data é destacar a tamanha importância da alfabetização no que diz respeito ao desenvolvimento socioeconômico do planeta.

A educação é um dos direitos do ser humano e sua base é a alfabetização, porém, esta ainda é um desafio para muitas pessoas, em função de dificuldades relacionadas à desigualdade social e de gênero, idade, preconceitos, proibições culturais, etc.

No Brasil, o artigo 205 da Constituição Federal aponta que: “A educação, direito de todos e dever do Estado e da família, será promovida e incentivada com a colaboração da sociedade, visando ao pleno desenvolvimento da pessoa, seu preparo para o exercício da cidadania e sua qualif**ação para o trabalho.”

Segundo Rafaela Sousa, no artigo Educação do site https://brasilescola.uol.com.br, investir na educação é primordial para garantir que o indivíduo exerça sua cidadania e alcance o pleno desenvolvimento. Um país que investe em educação acaba investindo também em todos os outros setores. A educação abre portas, desenvolve o senso crítico e garante a dignidade de uma sociedade.

Já que Alfabetizar é preciso, de acordo com Lorraine Vilela, no artigo 8 de setembro – Dia Mundial da Alfabetização, do site https://brasilescola.uol.com.br, não alfabetizar é dificultar o acesso à saúde, à informação, ao mercado de trabalho, às condições mais dignas de vida.

Em 2015, a ONU – Organização das Nações Unidas, estabeleceu 17 metas globais em diferentes áreas a serem alcançadas até 2030, chamadas de Objetivos do Desenvolvimento Sustentável (ODS).

A ODS 4 – Educação de Qualidade, define metas com o objetivo de assegurar o direito à educação de forma inclusiva, tratando o ensino como método de formação cidadã.

E porque destacar que INCLUIR Segurança e Saúde no Trabalho neste contexto é necessário, justamente porque acredito, com muita convicção que, através da base da educação é possível contribuir com a reversão dos dados críticos que temos atualmente no Brasil. De acordo com os indicadores atualizados do Observatório de Segurança e Saúde no Trabalho do MPT – Ministério Público do Trabalho e a OIT – Organização Internacional do Trabalho, de 2012 a 2020, foram:

• 21.467 trabalhadores que sofreram acidentes fatais

• Taxa de mortalidade de 6 óbitos a cada 100 mil vínculos de emprego no mercado de trabalho formal, destacando que este número tende a ser maior, visto a informalidade e a subnotif**ação presentes no país.

• Ocupa o 42º lugar no ranking mundial em mortalidade no trabalho a cada 100 mil vínculos de emprego,

• No contexto dos países do G-20 e das Américas, ocupa o 2° lugar no ranking em mortalidade no trabalho

• Em números absolutos é o 3° no ranking.

• Ocupa a 43ª posição quanto ao número de acidentes de trabalho não fatais calculado a cada 100 mil trabalhadores.

• Foram registrados ainda 5,6 milhões de doenças e acidentes do trabalho que vitimaram trabalhadores,

• Um gasto previdenciário que, desde 2012, ultrapassa os R$ 100 bilhões somente com despesas acidentárias,

• Perda de 430 milhões de dias de trabalho.

• Perda de 4% do produto interno bruto global a cada ano, que corresponde a aproximadamente R$ 300 bilhões, considerando o PIB de 2020.

Nas descrições das metas 4.1 e 4.4 da ODS 4, conforme destacado abaixo, podemos identif**ar onde estão as oportunidades e também onde se deve atuar para contribuir com a reversão dos indicadores negativos de Segurança e Saúde no Trabalho, numa ação conjunta entre o poder público e iniciativa privada.

• 4.1. garantir que todas as meninas e meninos completem o ensino primário e secundário livre, equitativo e de qualidade, que conduza a resultados de aprendizagem relevantes e ef**azes

• 4.4. aumentar substancialmente o número de jovens e adultos que tenham habilidades relevantes, inclusive competências técnicas e profissionais, para emprego, trabalho decente e empreendedorismo

No próximo artigo, na coluna de CAPACITAÇÃO E DESENVOLVIMENTO EM SST, vamos abordar cada item destacado nas metas da ODS 4.